1. Familienname NESSMANN
2. Vorname Patrizia Elfriede
3. Geburtsdatum 16. 1. 1960, Villach
4. Nationalität Österreich
5. Ausbildung
Institution: Handelsakademie, Villach, 1979
Diplom: Matura mit gutem Erfolg
Institution: Wirtschaftuniversität Wien, 1986
Diplom: Mag.rer.soc.oec. in Handelswissenschaften
Institution: ÖVQ – Österreichische Vereinigung für
Qualitätssicherung, Wien, 1998
Diplom: geprüfte Auditorin und dipl. Umweltmanagerin
Prüfungen und Befähigungen für interne und externe EMAS,
ISO 14001 Umweltsystemmanagementaudits und Beratungen
Institution: Quality Austria: ÖQS – Österreichische Zertifizierungs- und
Begutachtungs GmbH, Wien,
Zeit: 1999—lfd. Kalibrierungen
Diplom: geprüfte CSR ManagerIn und Trainerin: ÖVQ, Linz
Status: CSR Trainerin
Berechtigte zur Validierung von Nachhaltigkeitsberichten
bei der Quality Austria, Wien
Zeit: 2005 – lfd. Weiterbildungen
6. Berufspraxis
2005 –11/2007 Österreichische CARITAS Zentrale, Wien, Leitung der Stelle
Unternehmenskooperationen http://www.caritas.at/spenden/sponsoring.htm
Entwickeln und Umsetzen von Win Win Partnerschafts-/Sponsoringkonzepten
für und mit national und international tätigen Grossbetrieben und Stiftungen,
sowie den Caritasorganisationen, Leitung und Aufbau der österreichweiten
CSR Gruppe. Delegierte für den CSR Preis TRIGOS: www.trigos.at
9/1999 – lfd. PANEma Living Connections Wien
Freiberuflich u.a. in Wirtschaft & Umwelt & Sozialprojekten tätig
• Referenzprojekte u.a.
•
• ÖSTERREICHISCHE NATIONALBANK, Vorbereitungsarbeiten zur
Einführung eines Umweltmanagementsystems, sowie eines
Weltbankprojekt für die Landbank of the Philippines, ISO 14001
C u r r i c u l u m V i t a e - Patrizia E. Nessmann, panema@panema.at, M:+43(0)664 50 10 6562
Einführung im Kreditrisikobereich; gemeinsam mit der Firma
DENKSTATT SUSTAINABLE THINKING; www.gua.at
• ZERI „Zero Emissions Research and Initiatives“, Genf,
www.zeri.org Organisations und Koordinationsfunktion am EXPO
2000 Pavillons von ZERI an der WELTAUSSTELLUNG für
Sustainability in Hannover und Nachbetreuung der Folgeprojekte
u.a. für ZERI Brasil und
• Mitwirkung an einem Kommunikationsprojekt der EU für
erneuerbare Energien und Nachhaltige Entwicklung „LSDN Local
Sustainable Development Network“ in Kooperation mit SERI
www.seri.at
Freie Auditorin bei der Quality Austria / ÖQS Österr. Zertifizierungs- und
BegutachtungsGmbH, Wien, für ISO 14001 Umweltaudits im In- und Ausland
www.qualityaustria.com
• Audits z.B.: für die Züricher Kantonalbank; www.zkb.ch
für die CSG Credit Suisse Group, Zürich, www.credit-suisse.com
• ISS International Services, Wien Schwechat Graz; Neusiedler AG,
Kematen; Landesschwerpunktkrankenhaus Krems
Sozialprojekte z.B.: Strategische Beratung und Konzeption des
Secondment/Competence Transferprojektes „Give and Get“ soziale
Kompetenz für Führungskräfte aus der Wirtschaft erlebbar machen:
• Erfahrungswoche in der Drogenstation des SHH Schweizer Haus
Hadersdorf, Wien, www.sd-wien.at
• strategische Beratung und Begleitung des CSR Projekts
„Bambozzerias“, Lúcio Ventania www.bamcrus.com.br in Belo
Horizonte, Cuiaba, Brasilien, gemeinsam mit der Universität und
Wirtschaftskammer in Cuiaba, Brasilien; Fondacao Gaia von Jose
Lutzenbergers Tochter Lara
www.fgaia.org.br/relatorios/2003/rel2003vol01.pdf
8/1998 – 8/1999 Lektorin an der Donau Uni Krems, Ausbildung zur Auditorin und
Umweltmanagerin, mit ausgezeichnetem Erfolg; Aufnahme als
Auditoranwärterin bei der ÖQS Zertifizierungs GmbH, Austria, Wien,
Pflegekarenz
8/1991 – 7/1998 CREDITANSTALT Bank Austria AG, Wien
Leiterin der Stabstelle Umweltmanagement
Initiierung, Koordination und Implementierung von Umweltagenden und –
Konzepten und Produkten in allen relevanten Bankgeschäftsbereichen.
Verantwortlich für die interne und externe Kommunikation,
Projektkooperationen mit relevanten Stakeholdern, national und international,
Pionierin beim Aufbau des Bankennetzwerkes für die UNEP „United Nations
Environmental Programme siehe u.a. „Environmental and Financial
Performance“ z.B.
http://www.cnpl.cl/documentos/doc%5Cdise%C3%B1o%20medioambiental%5
C3rd%20UNEP%20Roundtable%20on%20CP%20Finance.htm
und bei der ersten Entwicklung von Finanzinnovationen für u.a um
Gelder nach ökologischen Kriterien zu veranlagen; siehe z.B.
www.argeschoepfung.at/fileadmin/downloads/
C u r r i c u l u m V i t a e - Patrizia E. Nessmann, nesscon@nextra.at, M:+43(0)664 50 10 656
3
8/1989 – 7/1991 CREDITANSTALT AG, Wien, www.ba-ca.at
Referentin in der Strategischen Planung
Ausarbeiten und Projektleitung von Zukunftsprojekten für den Vorstand und
den Konzern sowie Mitarbeit am strategischen Bankplan und
Geschäftsbericht.
11/1986 – 7/1989 ÖSTERREICHISCHE POSTSPARKASSE, Wien, www.psk.at
Großkundenbetreuerin, Erstellen und Umsetzen von Beratungs- und
Akquistionskonzepten, Beraterin von Firmenkunden und Institutionen,
Projektleiterin für die Generaldirektion: Leitung des ersten
abteilungsübergreifenden Interface Kundendatenbankprojektes mit 100
Personenjahren;
7/1986 – 10/1986 IROS-Management Consulting, Wien
Unternehmensberaterin für Klein- und Mittelbetriebe
Betriebswirtschaftliche Beratung von KMUs bei deren
Umstellung auf Kosten-/Finanzplanrechnungssysteme;
2/1984 – 11/1985 NESSMANN´s Erben, Arnoldstein, Kärnten
STV. Geschäftsführung des elterlichen Betriebes während der Pflege der
geschäftsführenden Mutter
Führung von 13 MitarbeiterInnen und drei Betrieben
im Bereich Mineralölhandel und Tourismus;
7/1982 – 9/1982 La TRIVENETA Internationale Spedition, Udine, Italien
Assistentin der Geschäftsleitung
7. Kernkompetenzen
Herstellen von WinWin Situationen: Analytisches und ganzheitliches Denk*
und Dialogvermögen; rasches Erkennen umfassender betrieblicher und
gesellschaftlich relevanter Zusammenhänge sowie das Sichtbarmachen und
Ausschöpfen innovativer, gemeinsamer Potentiale unterschiedlicher,
hierarchischer und funktionsübergreifender Stakeholder: siehe u.a. Stabstelle
Umweltmanagement Creditanstalt, Philips Schülerfonds der Caritas; Western
Union Foundation http://www.westernunion.com/foundation/, Europäisches
Forum Alpbach CSR KaminGespräch: blog.club-alpbach.at/stories/13900/ -
75k
Verhandlungsführungs- und Abschlussqualität komplexer
Unternehmenskooperations* und Auditprojekte: z.B. Audit Credit Suisse
Group, Kooperation Wiener Städtische und Caritas „Pflegeversicherung“; 1.
Marktplatz „gute Geschäfte“ zwischen NGO&Wirtschaft am CSR Tag von
www.respact.at/content/respact/events/article/2930.html
Leitung und Koordination von interdisziplinären Projekten:
von/ in Projektteams im Bereich Wirtschaft, Umwelt und Soziales. Gutes
Einfühlungsvermögen in die „Welt“ des/der Anderen. Handhaben komplexer
Organisationsstrukturen und Abläufe;
Entwicklung und Umsetzung innovativer Kommunikationskonzepte:
Ganzheitliche Gestaltung von bewußtseinsbildenden Mitarbeiter- und
Kundenkampagnen, Sponsoringprojekten gesellschaftlich sensibler Themen.
Konzeption und Moderation von Veranstaltungen und Workshops im Bereich
Sustainable Development und Corporate Social Responsibility.
C u r r i c u l u m V i t a e - Patrizia E. Nessmann, nesscon@nextra.at, M:+43(0)664 50 10 656
4
Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen im Bereich
Umwelt, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Soziales: grüner
Bankengipfel USA, Europa: z.B. UNEP; ZERI:
http://benking.de/News_WWP09.html, TRIGOS, LSDN local Sustainable Dev.
Network EU Projekt,
http://www.nachhaltigkeit.at/bibliothek/pdf/monatsthemen2001/mainM01_05.p
df, Bamcrus;
8. Weiterbildung
Ausbildung zur Council Trainerin bei der Ojai Foundation California
www.ojaifoundation.org
für die Begleitung von interdisziplinären und interkulturellen
Gruppenprozessen nach dem Ältestenratprinzip (Jänner 2009
Linden/München) lfd.
Laufende Kalibrierung zur Erhaltung des Auditorenstatus und
UmweltmanagerInnendiploms (ÖVQ);
Validierung von Nachhaltigkeitsberichten (Quality Austria);
Trainerin für CSR Managementkurse bei der ÖVQ, ÖVQ - Österr.
Vereinigung f. Qualitätssicherung, Linz, u.a. Seminardesigner für CSR
Trainerinausbildung;
http://www.seminardesigner.at/download/seminardaten_trainergeheimnisse.p
df
Projektmanagement, u.a. CA-Akademie und Prof. Gareis/WU-Wien,
Organisationstraining „zwischen Organismus und Organisation = zwischen
Entwicklung und Widerstand“, Gesellschaft für Personalentwicklung, Wien.
Moderations-, Gesprächs- und Besprechungstechniken, Trainer-
Methoden-Know-how, Train-Werkstatt, Wien, Hierhold Presentation
Services, GfP, Galli-Institut München;
Fortbildung zur Tanzleiterin internationaler, sacraler und antiker Tänze
weltweiter und antiker Kulturen bei Dr. Gabriele Wosien, Wien, Chartre,
München, Brasilien, http://www.sakraltanz.de/mgwosien/mgwosien.html und
http://www.sakraltanz.de/index.html
9. Fremdsprachen
Englisch (Wort und Schrift: sehr gut)
Italienisch (Wort: sehr gut, Schrift: gut)
Portugiesisch (Basics)
10. Hobbies
Moderner Ausdrucks und Improvisationstanz http://www.uniklu.
ac.at/pr/ver-berichte.htm#apr-2004 und Weitergabe sacraler,
internationale Tänze durch Leitung von Workshops im In- und Ausland
u.a. mit Arbeit am Labyrinth; Wilderness Visionsarbeit; Bioenergetik;
Improvisationstheater Ensemblemitglied bei www.theaterohneboden.at
C u r r i c u l u m V i t a e - Patrizia E. Nessmann, nesscon@nextra.at, M:+43(0)664 50 10 656
5
Kultur, Literatur und Musik aus aller Welt; Kennenlernen anderer Kulturen
und Menschen und deren Sicht auf die Welt und ihren Zu und Umgang
mit ihr u.a. durch Individualstudienreisen in Nord-, Süd- und Mittel-
Amerika, Brasilien, Mittleren Osten/Saudi Arabien, Europa, Indien, Afrika.
